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기업법무센터

기업 경영활동 전반의 종합적인 법률서비스와
최적의 해답만을 제공합니다.
수행업무
  • 기업지배구조
  • 최근 계열회사 간의 지배구조, 이해관계 충돌, 경영진의 부정행위 등에 관한 법 위반에 대한 제재가 강화 되고 있으며,
    엄격한 기준을 적용한 판례가 증가 하고 있습니다. 회사 운영 과정, 기업인수 합병, 회사 구조 조정 등 기업지배구조와 관련한 문제들은
    기업의 근간 에 관한문제로 매우 중요한 영향을 기업성장 및 발전에 미치며, 이에 대해 정밀한 법적 검토와 철저한 준비가 필요합니다.
    지배구조와 지배형태를 규제하는 상법, 자본시장 규제법률, 기업집단 규제법률 등 제반 법률 영역에 대한 폭넓고 깊이 있는 이해에
    기초하여 기업의 필요 요건을 정확히 파악하고 제시하여야 할 뿐 아니라 경영전략, 회사의 재무구조, 영업전략, 인력운용 등에 대한
    다수의 컨설팅 집단과의 협업이 필요합니다.
  • 경영권분쟁 M&D
  • 경영권 분쟁과 관련한 사건은 비송사건이나 가처분 사건으로 승패가 좌우되는 경우가 많기 때문에 신속성과 긴급성을 요할 뿐만 아니라,
    주주총회나 이사회 운영을 둘러싼 실무적인 경험과 노하우를 요하는 경우가 많습니다. 따라서 경영권 분쟁, 즉 적대적 M&A분야는
    다른 어느 분야보다도 사건을 직접 수행하며 축적한 경험과 노하우가 특히 중요한 분야입니다.
    적대적 M&A를 포함한 경영권 분쟁사건은 그 시작에서 종결에 이르기까지 상당한 시일이 소요되며, 그 과정에서 다수의 관련 법령에
    대한 법률적인 지식이 요구되고 또한 해결하기 쉽지 아니한 다수의 쟁점들이 제기될 뿐만 아니라, 감독 당국의 조사 또는 각종 민사, 형사
    절차도 동시에 진행되기 때문에 변호사들의 신속하고 종합적인 법률자문의 제공이 무엇보다도 요구되는 분야입니다.
  • 준법감시 부패방지 컴플라이언스
  • 전세계적으로 기업의 사회적 책임 및 윤리경영의 중요성이 부각되고, 각 기업들이 지속가능한 성장을 위한 기업의 부패방지 및 준법감시
    기능을 강화하고 있습니다. 미국의 Foreign Corrupt Practice Act 집행강화 및 국제 상거래에 있어서 외국공무원에 대한
    뇌물방지에 관한 OECD 협약에 관한 각국의 집행강화노력으로 인하여 국내외 기업의 부패방지 및 준법감시에 관한 관심이 높아지는 추세이며,
    특히 최근「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」(청탁금지법)이 제정, 시행되면서 기업의 법률자문수요가 증가하고 있습니다.
    송암은 기업의 법적 위험 관리를 위한 준법통제, 임직원의 부패행위 방지 등의 수요에 대응하기 위하여 다양한 법률자문서비스를
    제공하고 있습니다. 전세계적으로 기업의 사회적 책임 및 윤리경영의 중요성이 부각되고, 각 기업들이 지속가능한 성장을 위한 기업의 부패방지
    및 준법감시기능을 강화하고 있습니다. 이렇듯 기업의 법적 위험 관리를 위한 준법통제, 임직원의 부패행위 방지 등의 수요에 대응하기 위하여
    다양한 법률자문서비스를 제공하고 있습니다.
  • 외국인투자
  • 송암은 한국 내 다양한 형태로 이루어지는 외국인투자와 관련한 풍부한 경험을 바탕으로 고객에게 폭넓은 자문을 제공하고 있습니다.
    국내 자회사 설립, 지점 또는 연락사무소 설립, 합작투자법인의 설립, 기존 국내회사의 지분 인수, 상장회사에 대한 지분 인수 등 다양한 형태의
    외국인 투자에 대해 자문을 제공하고 있습니다. 외국인투자 각 형태별로 필요한 관련 법령의 검토, 계약 기타 필요한 문서의 작성 및 협상, 대정부
    업무의 처리, 등기 업무의 처리, 사업자등록 기타 세무관련 업무의 처리 등 고객이 필요로 하는 모든 업무를 정확하고 신속하게 처리하고 있습니다.
    투자 이후 외국인투자기업이 필요로 하는 업무, 사무실 및 공장의 확보, 라이센스, 제조, 판매 및 공급 관련 계약의 작성 등과 관련된 업무도
    축적된 경험을 바탕으로 폭넓은 자문을 제공하고 있습니다.
  • 고용과 노동
  • 인사·노무 업무 부서를 두고 국내외의 다양한 고객에 대하여 기업의 인사·노무 업무와 관련하여 발생하는 모든 문제에 관한 여러 가지의 형태의
    자문 및 여기에서 비롯되는 각종 분쟁의 효율적인 해결을 위한 포괄적인 서비스를 제공하고 있습니다.
    기업의 발전을 위하여 사용자와 노동조합과의 생산적인 관계설정은 무엇보다도 중요한 사항입니다. 하지만, 기업은 생존을 위하여 여러 가지 형태의
    구조조정을 단행하여야 할 필요가 있으며, 이러한 구조조정에 있어서 발생하는 여러 가지 인사, 노무 관련 문제가 효율적으로 처리되어야만 합니다

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